Transformando datos en decisiones estratégicas para el talento humano.

El Analista de Datos de RRHH se encarga de recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con la gestión del talento en las organizaciones. Su labor permite identificar tendencias, medir el rendimiento y optimizar procesos de selección y retención de personal. A través de herramientas analíticas, este profesional proporciona información valiosa que ayuda a la toma de decisiones estratégicas en el ámbito de los recursos humanos. En un entorno empresarial cada vez más competitivo, su papel es crucial para alinear el capital humano con los objetivos organizacionales.