Optimiza el talento y reduce la rotación para un equipo más fuerte y comprometido.

El Analista de Rotación de Personal se encarga de estudiar y analizar las tasas de rotación dentro de una organización. Su labor es fundamental para identificar las causas de la salida de empleados y proponer estrategias que mejoren la retención del talento. A través de datos y métricas, este profesional ayuda a crear un ambiente laboral más atractivo y eficiente. Su impacto se traduce en equipos más cohesivos y en un aumento de la productividad.