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El Especialista en Retención de Talento es clave para mantener a los mejores profesionales en la organización. Su labor consiste en diseñar estrategias efectivas que fomenten la satisfacción y el compromiso de los empleados. A través de la identificación de necesidades y la implementación de programas de desarrollo, se asegura de que el talento se sienta valorado y motivado. En un mercado competitivo, su papel es fundamental para el éxito y la sostenibilidad de la empresa.